Multiplicador Antonio Allan
MultiplicadorRespostas do fórum criadas
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Boa noite! a síndrome de Burnout e uma patologia crescente em ambientes de trabalho com equipes com muita cobrança mental, precisa-se do lider possuir uma sensibilidade aguçada para identificar tais casos.
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Nossa realidade hoje é nas empresas onde temos os Programs de Segurança, entre eles o Laudo Ergonômico, não temos na literatura nada relacionado ao trabalho híbrido, ou remoto.
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Nosso momento atual caresse de lideres engajados com a Segurança no trabalho.
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A governança que agora faz parte da Responsabilidade Socio-ambiental, que agora é um case de sucesso nas empresas visa a qualidade de vida no trabalho, incluindo a valorização da politicas de SST.
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O item LEI 8.213 que trata da inclusão tem sido atendido por ser uma lei, se assim não fosse não teriamos politicas de inclusão nas empresas.
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A minha experiencia aqui na empresa foi reaproveitar fadamentos semi novos para a lavanderia industrial para usar os mesmos nos testes com novos colaboradores.
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Onde trabalho ainda tem muitos gestores que precisam saber como funciona uma boa comunicação, pois a falta da mesma gera muitos erros …
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A ferramenta mais eficaz hoje para gerir tanto os programas de segurança como as demandas do E-social que encontrei seria o Sistema SOC, ele atende todas estas demandas.
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Com a extinção do CNPJ, extingue-se também sua obrigaçoes legais.
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Bom dia! sim se faz necessária a realização de exames por conta da mudança da razão social, mas a norma NR 07 , ela é omissa em relação a mudança de CNPJ.
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Sao ferramentas essenciais no dia a dia de todo profissional que lida com pessoas, mas no nosso País fomo formatados para fazer o contrário desde a mais tenra idade,dai termos a atitude de buscar a qualificação como realização profissional e pessoal.
