Multiplicador Antonio Allan
MultiplicadorRespostas do fórum criadas
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Bom dia! Prezado Leandro, exelente questonamento, pois muitos colegas vem enfrentando dificuldades para explicar para os gestores que o investimento em Segurança diminui significativamento os custos da empresa , principalmente em pacivos trabalhistas.
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Bom dia meu nobre Marlon, um trabalho bem feito pelas equipes de Saúde e Segurança na prevenção de acidentes evita prejuízos, principamente com afasamentos e auxilios pagos pelo INSS, segue os números.
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<b class=”darklup-observer–node darklup–observed”>A importância de inclusão e acessibilidade para a Saúde e Segurança do Trabalho
Mais de 250 pessoas com deficiência representaram o Brasil nos Jogos Paralímpicos, que foram disputados em 8 de setembro em Paris. Elas competiram para superar o melhor desempenho da história do país no evento (72 medalhas), buscando consolidar o Brasil como potência do esporte paralímpico.
Para além deste grande palco global, as pessoas com deficiência no Brasil ocupam mais de 545 mil vagas de trabalho formal, segundo levantamento elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base em informações do eSocial de janeiro de 2024. Esse número expressivo deixa claro como as empresas que valorizam a inclusão devem investir em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) com um olhar para a acessibilidade.
<b class=”darklup-observer–node darklup–observed”>
A acessibilidade é essencial para garantir que todos os trabalhadores, independentemente de suas habilidades físicas ou cognitivas, tenham condições adequadas para realizar suas atividades de trabalho com segurança.
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Começou hoje evento sobre saúde mental em Brasília.
Com o tema “Saúde Mental dos Trabalhadores e Trabalhadoras como Direito Humano”, a Conferência Livre Nacional de Saúde Mental e Trabalho (CLNSMT) será realizada em 1° de abril na Faculdade de Saúde da Universidade de Brasília – Campus Darcy Ribeiro, das 8h às 18h, em formato híbrido. Para participar, de forma on-line, de qualquer lugar do Brasil, basta se inscrever pelo link até 31 de março. As vagas para participação presencial se encerraram em 27 de março.
O objetivo é debater a relação entre saúde mental e trabalho, dialogando com os três eixos da 5ª CNSTT (Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora): Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora; As novas relações de trabalho e a saúde do trabalhador e da trabalhadora; e Participação popular na saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras para o Controle Social.
Desse debate, serão construídas diretrizes e propostas. Para cada eixo temático, é possível definir uma diretriz e até três propostas. O encontro também possibilitará a eleição de delegados para participarem da 5ª CNSTT, que acontece de 18 a 21 de agosto de 2025, em Brasília/DF.
Em caso de dúvidas, é possível entrar em contato com a Comissão Organizadora pelo e-mail: [email protected]
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Boa tarde! No periodo do meu estágio supervisionado aida peguei a época os grandes cartazes de advertência de segurança para evitar acidentes, um lembrete importante no dia a dia do corre corre do trabalho.
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Boa tarde! Quando a liderança da empresa expõe trabalhadores a riscos….A NR 1 garante ao trabalhador um direito fundamental quando se trata de Segurança e Saúde no Trabalho: o Direito de Recusa. Mas você sabe exatamente como ele funciona? 🤔
📌 O que diz a NR 1 sobre o Direito de Recusa?
O item 1.4.3 da NR 1 estabelece que o trabalhador pode interromper suas atividades quando houver risco grave e iminente para sua segurança ou saúde, bem como para seus colegas ou terceiros.
🛑 O que é um RISCO GRAVE E IMINENTE?
📌 De acordo com a NR 1, risco grave e iminente é toda situação que possa causar um acidente ou adoecimento de forma imediata e com gravidade considerável.
✅ Exemplos de Risco Grave e Iminente:
✔️ Falha em equipamentos de proteção coletiva ou individual essenciais;
✔️ Máquinas sem proteções de segurança adequadas;
✔️ Trabalho em altura sem medidas de prevenção contra quedas;
✔️ Atividades com produtos químicos sem os devidos controles;
✔️ Instalações elétricas expostas e com risco de choque.⚠️ Como proceder?
1️⃣ Identifique o risco e interrompa a atividade;
2️⃣ Informe imediatamente o superior ou responsável pela segurança;
3️⃣ Aguarde a avaliação e adoção de medidas corretivas antes de retomar o trabalho.🚨 Importante! O empregador não pode punir o trabalhador que exercer esse direito de forma legítima.
Caso haja retaliação, o trabalhador pode buscar apoio do sindicato ou denunciar ao órgão competente (MTE). -
Boa tarde! Uma boa opção de comunicação para conscientização que já observei foi a das equipes de Manutenção de Energia elétrica, onde o Sesmt da empresa gravam videos envolvendo os familiares dos colaboradores que trabalham com linha viva cujo risco de choque elétrico é muito alto, assim aumenta o engajamento e a prevenção de acidentes na área.
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Boa tarde! nesta area se faz anecessaria a contante atualização, por causa das mudanças nos protocolos que mudam constantemente.
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Boa tarde! Meu nobre marlon segue a primeira parte sobre o assunto proposto:
A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, <mark class=”darklup-observer–node darklup–observed darklup_bg_2 darklup_bg”>é um distúrbio emocional causado por situações de trabalho desgastantes</mark>.
Origem Excesso de trabalho, Condições de trabalho que demandam muita competitividade ou responsabilidade, Falta de reconhecimento profissional.
Sintomas
<ul jscontroller=”M2ABbc” jsaction=”jZtoLb:SaHfyb” data-hveid=”CCUQAQ” data-ved=”2ahUKEwjCjdmpsK2MAxWFpJUCHZzDDWoQm_YKegQIJRAB”>
- Exaustão física e mental
- Dor de cabeça frequente
- Alterações no apetite
- Insônia
- Sentimentos de fracasso e insegurança
- Dificuldades para se concentrar
- Pensamentos negativos constantes
- Sentimentos de derrota e incompetência
- Atitudes negativas, como ausências no trabalho, agressividade, isolamento
- Depressão, pessimismo e baixa autoestima
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Boa noite, uma das técnicas mais eficazes nos treinamentos são as perfamances utilizando a neurolinguística, em conjunto com as dinâmicas de grupo, vem trazendo otimos resultados na area de SST.
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Boa tarde! da mesma forma dos fardamentos , as botinas de segurança dos testes que eram entregues novas, e ficavam emboeradas após os testes, ainda hoje realiza-se a limpeza e engraxamente para serem reutiliadas nos testes.
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Bom dia! Segue um evento completo para riscos psicosociais.
Atualizações da NR-1: Novas Exigências em Documentação, Treinamentos e Fiscalização
➡️A Canpat/MTE realizará SEMANA CAPACITASIT ESPECIAL, de 07 a 10 de abril, um CURSO/LIVE GRATUITO sobre os FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS
📌A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada em 2024 e entrará em vigor em 25 de maio de 2025. As mudanças visam melhorar a segurança e a saúde dos trabalhadores. saiba mais….
https://sintestce.org.br/curso-fatores-de-risco-psicossociais-nr1/
sintestce.org.br
Curso Fatores de Risco Psicossociais – NR1 – SINTEST
Curso Fatores de Risco Psicossociais – NR1 – SINTEST
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Bom dia!Precisamos de lideres e supervisores que não venham a se procupar somente com a produção, mas que tenham visão prevencionista.
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Nesse mês no dia 21 de março, comemorou-se o Dia Internacional da Síndrome de Down.
Oficializada no Brasil pela Lei n. 14.306/2022, dispõe no parágrafo único do Art. 1º que “os órgãos públicos responsáveis pela coordenação e implementação de políticas públicas voltadas para a pessoa com síndrome de Down são incumbidos de promover a realização e divulgação de eventos que valorizem a pessoa com síndrome de Down na sociedade.
A data reforça a importância da inclusão e do respeito, sendo um convite para valorizar a diversidade e fortalecer a empatia em cada palavra e atitude para com essas pessoas.
Fonte: Linkedln ,Advogado Artur Guedes
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Segua a segunda parte sobre o assunto proposto:
Tratamento
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- Antidepressivos e psicoterapia
- Atividade física regular e exercícios de relaxamento
- Desenvolvendo estratégias que ajudam a lidar com o estresse e a pressão constantes
Quem é mais propenso
<ul jscontroller=”M2ABbc” jsaction=”jZtoLb:SaHfyb” data-hveid=”CDsQAQ” data-ved=”2ahUKEwjCjdmpsK2MAxWFpJUCHZzDDWoQm_YKegQIOxAB” class=”darklup-observer–node darklup–observed”>
- Pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso
- Pessoas mais competitivas, comprometidas e que necessitam manter controle constante de suas tarefas
Quando procurar ajuda
Em caso de suspeita de burnout, é importante consultar um psiquiatra.
