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Colaborador muda de “CNPJ” sai da matriz para filial, é necessário fazer exame?
Pessoal, boa noite, vamos discutir.
O que vocês acham, nessa situação, o colaborador permanece com o mesmo cargo, apenas muda da matriz para filial, se faz necessário fazer exame? -
10 Respostas
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Ferdi! não há necessidade, tendo em vista que a empresa é do mesmo grupo.
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Eu também tinha essa dúvida, em um dos meus clientes eles fazem, mas no caso deles acredito que seja um procedimento interno porque a filial I rebobina motores e a outra trabalha com instalação externa já que o trabalhador agora exposto a outros riscos eles optam por realizarem.
Valeu turma!
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Bom dia! sim se faz necessária a realização de exames por conta da mudança da razão social, mas a norma NR 07 , ela é omissa em relação a mudança de CNPJ.
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existe algum embasamento legal Alan? para estes casos…lembro que quando estagiei na construção civil faziamos o aso por cada obra…por wue cada obra havia um CNPJ…mas a NR de fato nao aborda esta situação…
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Se os riscos forem os mesmos e a razão social for a mesma os medicos coordenadores e examinadores forma os mesmo não precisa fazer outro exame.
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Olá, colegas prevencionistas! Se a empresa muda a razão social, e a raiz do CNPJ continua a mesma e a filial é no mesmo município, e se não houve alteração de atividade ou grau de risco e também função do colaborador não há necessidade, a menos que ele tenha sido afastado ou por motivo de mudança de função. A NR 7 não aborta quanto a isso.
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Com a extinção do CNPJ, extingue-se também sua obrigaçoes legais.
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Bom dia
Por questões legais, sim, terá que fazer os exames, pois está trocando de empresa. O que acontece é que às vezes passa despercebido, mas as atividades com mais riscos, como áreas classificadas, cito, por exemplo, extração de óleo com hexano, o empregador sempre opta por fazer para gerar histórico e a gestão de contaminação.
É importante que toda a documentação esteja em ordem para garantir a segurança e a conformidade com as regulamentações vigentes. Além disso, realizar esses exames pode ajudar a identificar qualquer potencial risco à saúde e assegurar que as condições de trabalho sejam as mais seguras possíveis. Se precisar de mais informações ou orientações sobre esse processo, não hesite em entrar em contato com o departamento de recursos humanos ou com o responsável pela segurança do trabalho na nova empresa. Eles estarão mais do que dispostos a ajudar e esclarecer qualquer dúvida que possa surgir durante a transição.
Esse é nosso trabalho!
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Pessoal que assunto fantástico @ferdicianosstoutlook-com , obrigado por levantar a lebre rsrsrsrse
Consultei hoje o médico cordenador de uma empresa de consultoria, ele confirmou que quem vai definir é o PCMSO que precisa ser fechado com o demicional do colaborador e o do novo CNPJ receber o admissional então não é bom arriscar mesmo.
Ele salientou que em alguns casos o ASO faz parte das liberações de atividades tipo trabalho em altura.
Um abraço turma!
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Sexta mais um caso de troca de empresa dentro do mesmo grupo, foi um colega da rede Zaffari.
O colega foi transferido do Estokcenter para mercado Zaffari, foram feitos os exames por conta de agora ele trabalhar em câmera fria .
Abraço turma.
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