M3_NR05R2_A13 | Igualdade: Quais as formas

As formas mais comuns de discriminação no trabalho são:

• Sexismo: É a discriminação e preconceito baseado no sexo da pessoa. Ele pode afetar homens e mulheres, mas é particularmente usado para se referir a discriminação que mulheres e meninas.
• Racismo: Discriminação baseado na crença de que a humanidade é dividida em raças e que uma é superior a outra.
• LGBTQIA+fobia: Preconceito, aversão ou rejeição a homossexuais e toda comunidade lgbtqia+;
• Xenofobia: Hostilidade e aversão a estrangeiros e a tudo que vem do estrangeiro;
• Capacitismo: Discriminação baseada na crença de que pessoas com deficiência são inferiores e incapazes;
• Etarismo: Discriminação e preconceito baseado na idade, mais comum em relação terceira idade;
• Intolerância religiosa: Falta de habilidade ou vontade de reconhecer e respeitar crenças religiosas diferentes da sua.

Nesse curso vamos nos aprofundar nas 3 mais comuns: Sexismo, Racismo e LGBTQIA+fobia

Mas antes disso, sempre importante frisar que as particularidades dos indivíduos, quando somadas, constroem a dinâmica da sociedade com o espírito de igualdade dos diferentes. As nossas interações e os nossos relacionamentos exigem de cada um de nós, respeitar, honrar e compreender a diversidade.

Promover atitudes positivas referentes às diferenças propicia um ambiente saudável e mais produtivo.